Sabirabad Rayon İcra Hakimiyyəti başçısının Nizami kənd ərazi dairəsi üzrə icra nümayəndəsi İbrahim Əhmədov, rəhbərliyini yalnız formal bir vəzifə kimi qəbul etməyərək, əhalinin rifahı, kəndin inkişafı və sakinlərin problemlərinin həlli üçün gecə-gündüz çalışan nümunəvi bir rəhbərdir. Onun fəaliyyəti, peşəkarlığı və insani keyfiyyətləri bölgədə böyük hörmət qazanmasına səbəb olmuşdur.

İbrahim Əhmədov hər bir sakinlə şəxsən ünsiyyət qurur, onların qayğılarını dinləyir və hər müraciəti diqqətlə nəzərdən keçirir. Onun rəhbərliyi altında Nizami kəndində vətəndaşların problemləri operativ şəkildə həll edilir, onların rahatlığı və məmnunluğu prioritet kimi qiymətləndirilir.

O, kəndin infrastrukturunun inkişafına xüsusi diqqət ayırır. Yol, su, elektrik, təhsil və sosial obyektlərin vəziyyətinin daim yaxşılaşdırılması onun fədakarlığının bariz nümunəsidir. Hər bir layihə, hər bir yenilik onun şəxsi nəzarəti altında həyata keçirilir.

İbrahim Əhmədov, həmçinin kənddə ictimai həyatın fəallaşdırılması üçün müxtəlif tədbirlər təşkil edir. Məktəb, bağça və digər təhsil ocaqları ilə sıx əməkdaşlıq edərək, gənc nəslin inkişafına dəstək olur, onları vətənpərvər ruhda böyütməyə çalışır.

Vətəndaş məmnuniyyətini təmin etmək üçün göstərdiyi səylər, onun hər bir problemin həllinə şəxsi məsuliyyətlə yanaşmasını göstərir. Hər bir sakin bilir ki, İbrahim müəllim onların yanında olacaq, müraciətlərinə həssaslıqla yanaşacaq və səmimi dəstək verəcəkdir.

O, şəhid ailələri və qazilərə xüsusi diqqət ayırır. Onların sosial və gündəlik problemlərinin həllində fəal iştirak edir, həm maddi, həm mənəvi dəstək göstərir. Bu, onun yalnız idarəedici deyil, həm də insani keyfiyyətlərə sahib nümunəvi şəxs olduğunu sübut edir.

İbrahim Əhmədov kənddə yalnız idarəçilik fəaliyyəti ilə kifayətlənmir, həm də sakinlərin rifahının artırılması, kənd təsərrüfatının inkişafı və kiçik sahibkarlığın dəstəklənməsi istiqamətində təşəbbüslər göstərir. Onun təşəbbüskarlığı kəndin sosial-iqtisadi inkişafını sürətləndirir.

O, həmçinin ictimai layihələrə önəm verir, kənddə sosial və mədəni tədbirlərin təşkilində fəal iştirak edir. Bu fəaliyyətlər kənd sakinlərinin həm ruh yüksəkliyini artırır, həm də icmanın birliyini möhkəmləndirir.

İbrahim Əhmədov hər bir vətəndaşın səsini eşidir, onların təklif və iradlarını diqqətlə nəzərdən keçirir. Bu yanaşma sakinlərdə etimad və inam yaradır, icra nümayəndəliyinə qarşı hörmət və sevgini artırır. 

Kəndin problemlərinə operativ reaksiya, təcili tədbirlərin görülməsi və hər bir təşəbbüsün uğurlu nəticələnməsi onun peşəkarlığını göstərir. Onun rəhbərliyi altında Nizami kəndi həm inkişaf, həm də nizam-intizam baxımından nümunəvi bir ərazi dairəsinə çevrilmişdir.

İbrahim Əhmədov həmçinin gənclərin inkişafına böyük önəm verir. Onları ictimai işlərə, könüllü layihələrə və sosial fəaliyyətlərə cəlb edərək, məsuliyyətli və fəal vətəndaş kimi yetişmələrinə dəstək olur.

Onun fəaliyyətində insanlıq, dürüstlük və vicdan əsas prinsiplərdir. Hər bir qərar və hər bir addım sakinlərin xeyrinə yönəldilmişdir. Bu isə onun nümunəvi rəhbər olduğunu təsdiqləyir.

İbrahim müəllim həm də ətraf mühitin qorunmasına diqqət yetirir, kənddə yaşıllığın qorunması, təmizliyin təmin olunması və ekoloji maarifləndirmə tədbirlərində fəal iştirak edir.

O, kəndin sosial və iqtisadi inkişafını nəzərə alaraq, yeni layihələr və infrastruktur təşəbbüslərini həyata keçirir. Hər bir addımın nəticələri ölçülür və icmanın rifahına xidmət edir.

İbrahim Əhmədov həm rəhbər, həm də mentordur. İşçiləri və sakinləri ilə yaxından işləyir, onları maarifləndirir və təşviq edir. Bu yanaşma Nizami kəndində sağlam iş mühitinin yaranmasına kömək edir.

Onun fəaliyyəti yalnız kəndin inkişafına deyil, həm də rayonun nüfuzuna töhfə verir. Sakinlərin rifahı və məmnuniyyəti onun hər bir fəaliyyətində əsas hədəfdir.

Beləliklə, İbrahim Əhmədov təkcə Sabirabad Rayon İcra Hakimiyyətinin Nizami kənd ərazi dairəsi üzrə nümayəndəsi deyil, həm də sakinlərin etibar etdiyi, problemlərinə həssas yanaşan, fədakar və nümunəvi rəhbərdir. Onun fəaliyyəti hər bir uğurun və məmnuniyyətin arxasında duran əvəzolunmaz dayağıdır.

Tikinti sektorunda uzun illərdir ləyaqətlə fəaliyyət göstərən Mətləb müəllim, yalnız işin texniki tərəfini deyil, həm də insanlara xidmət və etimad prinsipini hər zaman ön planda saxlayan bir liderdir. Onun rəhbərliyi altında həyata keçirilən hər bir layihə yüksək peşəkarlıq və məsuliyyətlə icra olunur.

Mətləb müəllim, tikinti işlərinə başladığı ilk gündən etibarən dürüstlük və dəqiqlik prinsiplərini qoruyub saxlayır. Hər bir işçi onun rəhbərliyi altında öz peşəkarlığını artırır, yüksək standartlarda fəaliyyət göstərməyi öyrənir.

O, layihələrin vaxtında və keyfiyyətlə tamamlanmasına xüsusi önəm verir. Müştəri məmnuniyyəti onun üçün prioritetdir və hər bir obyektin hərtərəfli yoxlanılmasını təmin edir.

Mətləb müəllim yalnız tikinti işlərinə deyil, həm də işçilərin rifahına diqqət yetirir. Onun rəhbərliyi altında kollektiv arasında dostluq, əməkdaşlıq və qarşılıqlı hörmət yüksək səviyyədədir.

O, innovativ yanaşmaları iş prosesinə tətbiq etməklə tikinti sektorunda yeni standartlar yaradır. Modern texnologiyaların tətbiqi və təhlükəsizlik qaydalarına riayət onun rəhbərliyinin əsas sütunlarından biridir.

Mətləb müəllim həmçinin sosial məsuliyyət prinsiplərini yüksək qiymətləndirir. O, layihələrin həyata keçirilməsində ətraf mühitin qorunmasına diqqət edir, hər zaman davamlı və ekoloji cəhətdən təmiz üsulları tətbiq edir.

Onun rəhbərliyi altında tikinti layihələri yalnız estetik və funksional cəhətdən deyil, həm də təhlükəsizlik baxımından ən yüksək standartlara cavab verir. Müştərilər onun peşəkarlığına və etibarlılığına güvənir.

Mətləb müəllim həm də gənc mütəxəssislərin yetişdirilməsində fəal iştirak edir. O, təcrübəsini paylaşır, gənc kadrları layihələrdə iştirak etməyə təşviq edir və onları sektorun lideri olmağa hazırlayır.

O, yalnız işin icrası ilə kifayətlənmir, həm də layihələrin planlaşdırılması və dizayn mərhələsində fəal iştirak edir. Hər bir detal onun diqqət mərkəzindədir, keyfiyyət və dəqiqlik prinsipləri ilə hərəkət edir.

Mətləb müəllim həmçinin ictimai faydaya yönəlmiş layihələrdə də aktivdir. O, bəzən tikinti layihələrində sosial və xeyriyyə tədbirlərini birləşdirir, cəmiyyətin ehtiyaclarını nəzərə alır.

Onun rəhbərliyi altında həyata keçirilən hər bir obyekt, tikinti sahəsində keyfiyyət və etimadın simvoluna çevrilir. Hər bir layihə onun diqqət və qayğısını əks etdirir.

Mətləb müəllim həm rəhbər, həm mentor, həm də təşəbbüskar kimi kollektivin hörmətini qazanıb. Onun təşəbbüsləri işçilərin peşəkarlığını artırmaqla yanaşı, sektorun ümumi inkişafına da töhfə verir.

O, müştərilərin istəklərinə və layihələrin spesifikasiyasına xüsusi diqqət yetirir. Hər bir detalın mükəmməl olmasına çalışır, nəticədə hər layihə həm gözəl, həm də funksional olur.

Mətləb müəllim yalnız tikinti sektorunda deyil, həm də cəmiyyətdə nüfuzlu bir şəxsiyyət kimi tanınır. Onun dürüstlüyü, etibarlılığı və məsuliyyəti hər kəs tərəfindən yüksək qiymətləndirilir.

Uzun illər ərzində qazandığı təcrübə və peşəkarlıq, Mətləb müəllimi tikinti sahəsində etibarlı və hörmətli liderə çevirib. Hər bir layihə onun rəhbərliyində uğurla tamamlanır və nümunəvi nəticələr ortaya qoyulur.

Mətləb müəllim, həm işçilərə, həm müştərilərə, həm də cəmiyyətə göstərdiyi diqqət və qayğı ilə tikinti sektorunda örnək bir şəxsiyyət olaraq yadda qalır. Onun fəaliyyəti etimad, keyfiyyət və peşəkarlığın təcəssümüdür.

Hər bir şəhərin səssiz qəhrəmanları olur — küçələrimizin təmizliyinə, yaşayış binalarının təhlükəsizliyinə, həyətlərimizin abadlığına, insanların rahatlığına xidmət edən insanlar. Onların işi çox zaman görünməz olur, amma nəticələri hər gün hiss olunur. 23 saylı Mənzil-Kommunal İstismar Sahəsinin rəhbəri Yasin Əlquliyev də məhz belə səssiz, lakin işıqlı əməyin simvoludur.

Yasin Əlquliyev uzun illərdir mənzil-kommunal təsərrüfatı sahəsində çalışır. Onun üçün bu sahə sadəcə bir iş yeri deyil — bu, həyat missiyasıdır. O, inandığı bir prinsipi hər zaman dilə gətirir: “Əgər hər bir binanın həyətində rahatlıq varsa, deməli biz düzgün yoldayıq.”

Onun rəhbərliyi altında 23 saylı Mənzil-Kommunal İstismar Sahəsi son illərdə tamamilə yeni sima qazanıb. Köhnə binaların dam örtüklərinin təmiri, həyətlərin abadlaşdırılması, yeni işıqlandırma sistemlərinin quraşdırılması, tullantıların vaxtında daşınması kimi məsələlər artıq sistemli şəkildə həyata keçirilir.

Yasin Əlquliyev öz kollektivini bir ailə kimi görür. Onun üçün hər işçi yalnız əməkdaş deyil, həm də şəhərin rifahına töhfə verən bir vətəndaşdır. Buna görə də o, işinə məsuliyyət və insani münasibət prinsipləri ilə yanaşır. “Əgər rəhbər özü məsuliyyətli olmasa, kollektivdə də ruh olmaz,” – deyə o, tez-tez vurğulayır.

O, xidmət sahəsində təkcə fiziki işləri deyil, həm də insanların mənəvi rahatlığını düşünür. Ərazisində yaşayan vətəndaşlarla daima əlaqədə olur, onların problemlərini şəxsən dinləyir. Şikayətlərə, müraciətlərə, xırda narazılıqlara belə laqeyd qalmır. İnsanlarla ünsiyyət onun fəaliyyətinin təməl daşıdır.

Xüsusilə şəhid ailələri və qazilərlə bağlı göstərdiyi diqqət və qayğı onun insani keyfiyyətlərini daha da önə çıxarır. Yasin Əlquliyev bu ailələrin həyətlərinin abadlaşdırılmasına, kommunal məsələlərinin tez həllinə şəxsən nəzarət edir. O, bu məsələlərə təkcə rəhbər kimi yox, həm də bir vətəndaş kimi yanaşır.

“Onların rahatlığı bizim borcumuzdur,” – deyir Yasin müəllim. Və bu sözlər sadəcə bir ifadə deyil, onun gündəlik iş prinsipidir. Hər dəfə belə ailələrin həyətinə daxil olanda, sanki öz evinə gəlirmiş kimi davranır.

Son illərdə onun rəhbərliyi ilə həyata keçirilən abadlıq tədbirləri sayəsində 23 saylı Mənzil-Kommunal İstismar Sahəsinin əhatə etdiyi ərazilərdə təmizlik və səliqə normaya çevrilib. Hər binanın həyətində oturacaqlar, uşaq meydançaları, yaşıllıq zolaqları salınıb. O, inanır ki, gözəllik insanın ruhuna təsir edir və bu, cəmiyyətin mədəni səviyyəsini yüksəldir.

Yasin Əlquliyevin iş üslubu həm də şəffaflıq üzərində qurulub. O, hər bir işin görülməsini sənədlərlə deyil, real nəticə ilə ölçür. “Əgər sakinlər razıdırsa, deməli işimiz uğurludur,” – bu, onun ən çox işlədiyi ifadədir.

Onun rəhbərliyi dövründə texniki təchizat məsələləri də yenilənib. Xidmətin nəzdində olan avadanlıqlar müasir standartlara uyğunlaşdırılıb, yeni təmizləmə texnikaları, tullantı maşınları, təmir vasitələri əldə edilib. Bu, işin səmərəliliyini bir neçə dəfə artırıb.

Lakin Yasin Əlquliyev üçün bütün bu texniki tərəqqilərdən daha vacib olan bir şey var — insan sevgisi. O, hesab edir ki, nə qədər sistemlər modernləşsə də, xidmətin ruhu yalnız səmimiyyət və məsuliyyət üzərində qurularsa nəticə uğurlu olar.

Onun ən böyük üstünlüyü isə sadəliyidir. Nə qədər vəzifədə olsa da, o, insanlarla ünsiyyətdə təvazökarlığını itirməyib. Hər kəslə sadə, anlayışlı, səmimi davranır. Bu da onu həm kollektivdə, həm sakinlər arasında sevilən bir şəxsə çevirib.

Yasin Əlquliyev daim yerində olan rəhbərdir. O, kabinetdə deyil, həyətlərdə, binaların damlarında, təmir işlərinin içindədir. Hər dəfə işçilərlə birgə işlədiyi zaman deyir: “Rəhbər masa arxasından deyil, sahədən rəhbərlik etməlidir.”

Onun rəhbərlik etdiyi xidmət artıq bir nümunəyə çevrilib. Digər idarələr üçün də 23 saylı Mənzil-Kommunal İstismar Sahəsinin təcrübəsi örnək kimi göstərilir. Burada həm nizam, həm peşəkarlıq, həm də səmimiyyət var.

Yasin Əlquliyev üçün hər gün yeni bir sınaqdır. Amma o, hər səhər işə eyni ruhla gəlir — “Bu gün də bir ailə razı qaldısa, deməli mənim işim var.” Bu, onun həyat fəlsəfəsidir.

Bugün 23 saylı Mənzil-Kommunal İstismar Sahəsinin fəaliyyəti yalnız texniki xidmətlərlə məhdudlaşmır, o, həm də cəmiyyətə qayğı və məsuliyyət nümunəsidir. Bu isə bir rəhbərin adını sadəcə sənədlərdə deyil, insanların qəlbində yaşadan ən böyük uğurdur.

Nəsimi rayonu paytaxtın mərkəzi simalarından biridir. Bakı şəhərinin ən qədim və ən gözəl rayonlarından sayılan bu ərazi hər zaman səliqə-sahmanı, abadlığı, təmiz küçələri və müasir yaşayış infrastrukturu ilə seçilib. Bu gözəlliyin, bu qaydaya salınmış nizamın arxasında isə səssiz, lakin çox böyük zəhmət dayanır – bu zəhmətin sahiblərindən biri də Nəsimi Rayon Mənzil-Kommunal Təsərrüfatı Birliyinin rəhbəri Nizami Mayılovdur.

Nizami Mayılov illərdir ki, şəhər təsərrüfatının ən çətin, lakin ən vacib sahəsinə rəhbərlik edir. Onun işinin təməlində məsuliyyət, vətəndaşlara xidmət və işinə sonsuz sevgi dayanır. O, inanır ki, hər bir təmiz küçə, işıqlı park və abad həyət dövlətin imicini, xalqın rifahını əks etdirir.

O, Nəsimi rayonunun küçələrini sadəcə idarə olunan bir ərazi kimi deyil, xalqın yaşadığı, nəfəs aldığı bir canlı orqanizm kimi görür. Hər gün yüzlərlə insanın rahatlığı üçün çalışan Nizami Mayılov və rəhbərlik etdiyi kollektiv səhərdən axşamadək bu şəhərin “nəbzini” tutur.

Onun rəhbərliyi dövründə Nəsimi rayonunda çoxsaylı abadlıq və yenidənqurma işləri həyata keçirilib. Köhnə həyətlər yenilənib, yaşıllıq zolaqları salınıb, məhəllələrdə istirahət guşələri yaradılıb. Bu işlərdə məqsəd təkcə binaları abadlaşdırmaq deyil, həm də insanların həyat keyfiyyətini yaxşılaşdırmaq olub.

Nizami Mayılov üçün hər bir işin mərkəzində insan dayanır. O, dəfələrlə bildirib ki, “xidmət etdiyimiz yer bizim evimizdir, xidmət etdiyimiz insanlar isə ailəmiz”. Bu yanaşma onun rəhbərliyində olan kollektivə də keçib – nəticədə, Nəsimi rayonunda vətəndaş məmnuniyyəti ildən-ilə artır.

O, işini sadəcə vəzifə kimi deyil, mənəvi borc kimi qəbul edir. Əgər bir küçədə işıq yanmırsa, bir həyət zibillidirsə, bu, Nizami Mayılov üçün şəxsi məsələdir. O, hər bir problemi dərhal həll etməyə, sakinlərin müraciətlərinə diqqətlə yanaşmağa çalışır.

Məhz bu səbəbdən Nəsimi rayonunun sakinləri onu həm bir rəhbər, həm də xalq adamı kimi tanıyır. Onun təvazökar davranışı, vətəndaşlarla səmimi ünsiyyəti, hər kəsin dərdini dinləməsi insanlara ümid və inam aşılayır.

Nizami Mayılov təkcə kommunal xidmət sahəsində deyil, həm də sosial məsələlərdə daim ön sıralardadır. O, şəhid ailələrinə, qazilərə və aztəminatlı ailələrə xüsusi diqqət göstərir. Dəfələrlə şəhid ailələrinin ev şəraitinin yaxşılaşdırılması, məişət problemlərinin aradan qaldırılması üçün şəxsi təşəbbüslərlə çıxış edib.

Onun rəhbərlik fəlsəfəsində “insana dəyər” anlayışı əsas yer tutur. Hər bir əməkdaş, hər bir işçi onun üçün dəyərlidir. O, inanır ki, kollektivi güclü edən təkcə rəhbərin qərarları deyil, həm də kollektiv ruhudur.

Nizami Mayılovun fəaliyyəti həm də bir sistemin necə işləməli olduğunun göstəricisidir. Çünki o, işinə təkcə inzibati nəzarət kimi deyil, həm də yaradıcı yanaşır. Hər layihəyə fərdi münasibət göstərir, hər yeniliyi müasir tələblərə uyğun qurur.

Nəsimi rayonunun bugünkü siması onun illərlə topladığı təcrübənin, dəqiqliyinin və məsuliyyətinin nəticəsidir. Təmizlik, işıqlı küçələr, abad məhəllələr – bunlar sadəcə görünən tərəfdir, görünməyən tərəfdə isə yüzlərlə insanın həyatını asanlaşdıran səssiz bir əməyin izləri var.

Onun fəaliyyəti təkcə bir rayonun deyil, bütövlükdə paytaxtın gözəlliyinə xidmət edir. O, bu işin həm texniki, həm də mənəvi tərəflərini dərindən anlayır. Çünki şəhərin təmizliyi və abadlığı həm də bir xalqın mədəniyyətini göstərir.

Nizami Mayılovun insanlara olan qayğısı onun şəxsiyyətinin ən parlaq cəhətlərindən biridir. Onun üçün vəzifə, status və titul arxa plandadır – əsas məqsəd insanlara faydalı olmaqdır.

İllərdir bu çətin, lakin şərəfli missiyanı daşıyan Nizami Mayılov Nəsimi rayonunun adını daim səliqə, nizam, intizam və mədəniyyət simvolu kimi qoruyur. Onun işi təkcə bu gün üçün deyil, sabah üçün də nümunədir.

Bu gün Nəsimi rayonunun hər bir parlaq küçəsində, hər bir yaşıllığında, hər bir təmiz həyətində onun və komandası tərəfindən görülən işlərin izi var. Bu izlər təkcə əməyin deyil, həm də ürəkdən gələn bir sevginin – Vətən sevgisinin izləridir.6

Enerji sektoru hər bir ölkənin inkişafında əsas dayaqlardan biridir. Bu sahədə çalışan rəhbərlər isə yalnız texniki biliklərlə kifayətlənməyib, həm də strateji baxış, məsuliyyət və insanlara xidmət anlayışı ilə seçilməlidirlər. Azərbaycan Respublikasının enerji sahəsində əvəzsiz xidmətləri ilə tanınan Azərenerji” ASC-nin vitse-prezidenti Ziyəddin Quliyev məhz belə nümunəvi rəhbərlərdən biridir.

Ziyəddin Quliyev uzun illərdir ki, enerji sektorunun inkişafına öz töhfəsini verir. Onun rəhbərliyi altında Azərenerji yalnız ölkənin enerji təminatını təmin etmir, həm də dayanıqlı və səmərəli sistemlərin qurulmasına öncülük edir. Bu, onun peşəkarlığının, mükəmməl idarəçilik bacarığının və strateji düşüncəsinin nəticəsidir.

O, rəhbərlik etdiyi müddətdə yalnız enerji sistemlərinin idarə olunmasına deyil, həm də əməkdaşların peşəkarlığının artırılmasına xüsusi diqqət ayırır. Ziyəddin Quliyev üçün komandası yalnız əməkdaşlar deyil, həm də innovasiya və müasir texnologiyaların həyata keçirilməsində birgə fəaliyyət göstərən tərəfdaşlardır.

Azərenerji sistemlərinin modernləşdirilməsi və yenilənməsi onun rəhbərliyi altında diqqət mərkəzindədir. Müasir avadanlıqların tətbiqi, enerji təchizatının dayanıqlılığı və təhlükəsizlik tədbirlərinin gücləndirilməsi bu sahədə onun böyük töhfələrindən biridir.

Vitse-prezident Ziyəddin Quliyev yalnız texniki sahədə deyil, həm də sosial məsuliyyət sahəsində nümunəvi fəaliyyət göstərir. Şəhid ailələri və qazilərə göstərilən dəstək, əməkdaşların sosial rifahının qorunması onun humanist yanaşmasının təcəssümüdür.

O, həmçinin enerji sektorunun beynəlxalq standartlara uyğun inkişafını təmin edir. Dünyada mövcud olan təcrübələri ölkəmizə tətbiq etmək, innovativ yanaşmalarla sistemləri optimallaşdırmaq Ziyəddin Quliyevin əsas prioritetlərindəndir.

Onun rəhbərliyi ilə həyata keçirilən layihələr yalnız enerji çatışmazlığının qarşısını almaqla qalmır, eyni zamanda ölkə iqtisadiyyatının dayanıqlı inkişafına da böyük töhfə verir. Enerji sahəsində görülən işlər ölkəmizin sənaye və sosial sektorlarını dəstəkləyir.

Ziyəddin Quliyev həm də gənc mütəxəssislərin yetişdirilməsinə xüsusi diqqət göstərir. O, daim yeni nəsli təşviq edir, onların innovativ və yaradıcı yanaşmalarını dəstəkləyir. Bu, enerji sektorunun gələcəyinə yatırılan ən qiymətli sərmayələrdən biridir.

Onun rəhbərliyi altında Azərenerji əməkdaşları yalnız işlərini deyil, həm də yüksək məsuliyyət, dürüstlük və vicdan prinsiplərinə uyğun fəaliyyət göstərirlər. Bu prinsiplər ölkəmizin enerji sektorunda nümunəvi idarəçilik modelini yaradır.

Ziyəddin Quliyev həm də strateji təşəbbüslərlə fərqlənir. Enerji layihələrinin planlaşdırılması, yeni texnologiyaların tətbiqi və investisiya imkanlarının artırılması onun rəhbərliyində diqqətlə icra olunur.

O, həm də şəffaflıq və hesabatlılıq prinsiplərinə sadiqdir. İstənilən layihə və proqramlarda açıq idarəetmə, şəffaf qərar qəbulu və əməkdaşların iştirakçılığı onun fəaliyyətinin əsas prioritetlərindədir.

Vitse-prezidentin diqqət mərkəzində həm də müştəri məmnuniyyəti və xidmət keyfiyyətinin yüksəldilməsi durur. Enerji təminatı ilə bağlı vətəndaşların ehtiyaclarının ödənilməsi, sistemlərin fasiləsiz işləməsi onun rəhbərliyində daim diqqət mərkəzindədir.

Ziyəddin Quliyevin fəaliyyəti enerji sektorunda yalnız texniki uğurlarla deyil, həm də sosial və humanist yanaşmaları ilə əlamətdardır. Şəhid ailələri və qazilərə göstərilən diqqət, əməkdaşların rifahının qorunması onun insanlığa verdiyi böyük dəyərin göstəricisidir.

Bu gün Azərenerji vitse-prezidenti Ziyəddin Quliyev ölkəmizin enerji sektorunda nümunəvi rəhbər olaraq tanınır. Onun peşəkarlığı, fədakarlığı və insanlara xidmət prinsipləri gələcək nəsillər üçün örnək olacaq.

Nəsimi Rayon Mənzil-Kommunal Təchizat Birliyinin 23 saylı Mənzil-Kommunal İstismar Sahəsinin rəisi Yasin Əlquliyev uzun illərdir ki, dövlətinə, Prezidentinə və rəhbərliyə sədaqətli xidməti ilə tanınır. Onun rəhbərlik etdiyi sahədə peşəkarlıq, məsuliyyət və işin səmərəliliyi hər zaman ön plandadır.

Yasin Əlquliyev sahənin bütün fəaliyyətini müasir standartlara uyğun qurur. O, xidmətin keyfiyyətini artırmaq, texniki avadanlıqları yeniləmək və işçilərin bacarıqlarını təkmilləşdirmək istiqamətində davamlı tədbirlər həyata keçirir. Bu yanaşma sakinlərin rahatlığı və məmnuniyyəti üçün əsas zəmin yaradır.

Rəhbər sahədə yalnız texniki işlərin deyil, həm də insanlara göstərilən xidmətin yüksək səviyyədə olmasını prioritet hesab edir. Vətəndaş müraciətlərinə həssas yanaşır, problemlərin operativ həllinə çalışır və hər bir vətəndaşın etimadını qazanır.

Yasin Əlquliyev işçilərlə münasibətlərdə qarşılıqlı hörmət və etimadı əsas götürür. Onun rəhbərliyi altında sahədə sabit və məsuliyyətli iş mühiti formalaşıb. Hər bir işçi bilir ki, rəhbər yalnız tələbkar deyil, həm də qayğıkeşdir.

Sahədə sosial məsuliyyət məsələlərinə də xüsusi diqqət yetirilir. Yasin Əlquliyev şəhid ailələri, qazilər və aztəminatlı vətəndaşlarla daim əlaqədə olur, onlara yardım göstərir, bayramlarda və xüsusi günlərdə dəstək aksiyaları təşkil edir.

Rəhbərin diqqətindən kənarda qalmayan digər sahə texniki inkişafa yönəlib. O, su, elektrik və digər kommunal xidmətlərin fasiləsiz təmin olunması üçün bütün layihələrin icrasını yaxından izləyir və keyfiyyətinə cavabdehdir.

Yasin Əlquliyev rayon rəhbərliyi və dövlət orqanları ilə sıx əməkdaşlıq edir. Bu koordinasiyalı iş vətəndaşların xidmətə çıxışını sürətləndirir və kommunal işlərin daha şəffaf, effektiv olmasını təmin edir.

O, həm texniki, həm də inzibati məsələlərdə nümunəvi səriştəyə malikdir. Hər bir layihə və tədbir onun rəhbərliyi ilə sistematik, planlı və şəffaf şəkildə həyata keçirilir.

Rəhbərin dövlətinə və Prezidentinə sədaqəti hərəkətlərində açıq görünür. O, bildirir ki, dövlətin etimadını doğrultmaq yalnız işin keyfiyyətli görülməsi ilə mümkündür.

Yasin Əlquliyev işçilərin peşəkarlığını artırmaq üçün mütəmadi təlimlər, seminarlar və tədris tədbirləri təşkil edir. Bu, sahədə fəaliyyətin müasir standartlara uyğun və səmərəli aparılmasını təmin edir.

Şəffaflıq və dürüstlük onun idarəçilik prinsipidir. Hər bir vətəndaş və işçi bilir ki, onun qarşısına qoyduğu məsələ vicdanla və dövlət maraqlarına uyğun həll olunacaq.

Yasin Əlquliyev sahədə həyata keçirdiyi layihələr, icra etdiyi yeniliklər və sosial məsuliyyəti ilə yalnız işçilərin deyil, sakinlərin də hörmətini qazanıb.

Onun rəhbərliyi altında 23 saylı mənzil-kommunal istismar sahəsi Nəsimi rayonunda həm xidmət keyfiyyəti, həm də sakinlərin məmnuniyyəti baxımından nümunəvi müəssisəyə çevrilib. Yasin Əlquliyev bu uğurlar ilə dövlətin və cəmiyyətin rifahına mühüm töhfələr verir.

Balakən rayonunda yol infrastrukturunun qorunması və inkişaf etdirilməsi sahəsində göstərdiyi səmərəli fəaliyyətlə tanınan Nizami Sarıyev, 15 saylı Yol İstismar İdarəsinin rəhbəri kimi həm texniki bilik, həm də strateji idarəetmə bacarığı ilə seçilir. Onun rəhbərliyi altında idarə yalnız yol xidmətini təmin edən bir qurum kimi fəaliyyət göstərmir, həm də regionun sosial-iqtisadi inkişafına əvəzsiz töhfələr verir. Nizami Sarıyev hər bir layihəni diqqətlə planlaşdırır, işçilərin fəaliyyətini yüksək standartlara uyğun yönəldir və idarənin müasir idarəçilik prinsiplərinə uyğun fəaliyyət göstərməsini təmin edir.

Onun rəhbərliyi altında idarədə aparılan işlər çoxşaxəlidir. Nizami Sarıyev yalnız mövcud yolların istismarına nəzarət etmir, həm də yeni layihələrin icrasını planlaşdırır, uzunmüddətli baxım və təhlükəsizlik standartlarının qorunmasına xüsusi önəm verir. Hər bir yol layihəsi onun diqqətli nəzarəti və strateji baxışı ilə icra olunur, nəticədə Balakən rayonunun yol şəbəkəsi həm təhlükəsiz, həm də dayanıqlı olur.

Nizami Sarıyev işçilərlə iş prosesində əməkdaşlığa böyük önəm verir. O, kollektivdə peşəkar və motivasiyalı mühit formalaşdırır, işçilərin bacarıqlarını artırmaq üçün mütəmadi təlimlər və seminarlar təşkil edir. Bu yanaşma həm idarədə məhsuldarlığı artırır, həm də hər bir işçinin inkişafına şərait yaradır. Onun rəhbərliyi altında əməkdaşlar yalnız tapşırıqları yerinə yetirmir, həm də yol infrastrukturunun inkişafına aktiv töhfə verirlər.

İdarənin fəaliyyətində Nizami Sarıyevin strateji düşüncəsi diqqət çəkir. O, resurslardan səmərəli istifadə edir, yol infrastrukturunun uzunmüddətli inkişafını planlaşdırır və hər bir layihənin uğurla icra olunmasına zəmanət verir. Bu yanaşma, həm texniki, həm də sosial baxımdan idarənin fəaliyyətini nümunəvi edir.

Nizami Sarıyev həmçinin vətəndaşlarla əlaqələrin qurulmasına xüsusi önəm verir. O, yol istifadəçilərinin təhlükəsizliyini təmin etmək üçün ictimaiyyətlə daim ünsiyyətdə olur, onların rəy və təkliflərini diqqətlə dinləyir və fəaliyyətini bu istiqamətdə təkmilləşdirir. Bu şəffaf və açıq idarəçilik yanaşması, həm idarənin nüfuzunu yüksəldir, həm də vətəndaşlarla etimadı gücləndirir.

Rəhbərlik etdiyi idarədə Nizami Sarıyev həm texniki, həm də insan yönümlü lider kimi çıxış edir. O, yalnız yol layihələrinin icrasını yox, həm də kollektivin sosial rifahını, işçilərin təhlükəsiz və rahat iş şəraitini təmin edir. Bu isə idarədə yüksək iş mədəniyyəti və işçi motivasiyasının formalaşmasına şərait yaradır.

Nizami Sarıyev innovativ yanaşmaları daima təşviq edir. Yol infrastrukturunun modernləşdirilməsi, yeni texnoloji avadanlıqların tətbiqi və istismar proseslərinin optimallaşdırılması onun rəhbərliyi altında sistemli şəkildə həyata keçirilir. Bu təşəbbüslər, idarənin texniki potensialını artırmaqla yanaşı, Balakən rayonunun yol şəbəkəsinin dayanıqlılığını təmin edir.

İdarənin fəaliyyəti yalnız texniki baxımdan deyil, həm də sosial-iqtisadi cəhətdən mühüm əhəmiyyət daşıyır. Nizami Sarıyevin rəhbərliyi ilə həyata keçirilən layihələr rayonun nəqliyyat infrastrukturunu inkişaf etdirir, ticarət əlaqələrini gücləndirir və əhalinin gündəlik həyatını asanlaşdırır. Bu isə onun fəaliyyətinin strateji əhəmiyyətini daha da artırır.

Onun rəhbərliyi altında idarədə peşəkarlıq, məsuliyyət və etik dəyərlər birləşir. Nizami Sarıyev kollektivdə qarşılıqlı hörmət və əməkdaşlıq mədəniyyətini gücləndirir, hər bir işçini həm peşəkar, həm də vətəndaş kimi yetişdirir. Bu yanaşma, idarənin uzunmüddətli inkişafını təmin edən əsas prinsiplərdən biridir.

Nizami Sarıyevin fəaliyyəti həm də regionda yol infrastrukturunda dayanıqlılığın və təhlükəsizliyin təmin olunmasında nümunədir. Onun hər bir qərarı, hər bir layihəyə yanaşması və strateji planlaşdırması idarənin fəaliyyətini sistemli və səmərəli edir.

Müasir idarəçilik sistemi yalnız vəzifə kreslosunda oturmaqla ölçülmür; o, həm də həmin vəzifənin ruhunu daşımaq və onu hərəkətə gətirmək bacarığını tələb edir. Bu gün ölkənin sosial-iqtisadi inkişafını təmin edən dövlət strukturlarında elə rəhbər şəxslər fəaliyyət göstərir ki, onların işi çox görünməsə də, nəticələri hər gün insanların həyatına toxunur. Bu rəhbərlər barəsində çox danışılmır, lakin gördükləri işlərin miqyası və əhəmiyyəti hər kəsin gündəlik yaşamında əksini tapır. Onların ən böyük fərqi – nümayişkarlıq yox, sistemli və davamlı fəaliyyət, qısa müddətli uğurlardan çox uzunmüddətli nəticələrə yönəlmiş strategiyadır. Onlar reklam və şou ilə yox, səmərə və məsuliyyətlə seçilirlər.

Bu kateqoriyaya daxil olan rəhbərlər, gündəmin önündə olmasalar da, görünməyən cəbhədə ölkənin idarəetmə sisteminin möhkəmliyini təmin edirlər. Onların işi, kənardan bəzən sadə rutin kimi görünə bilər, amma əslində bu, dövlət strukturunun dayanıqlığının, ictimai etimadın və xidmətlərin keyfiyyətinin əsas dayağıdır. Hər bir tapşırıq onlar üçün formal məsuliyyət deyil, vətəndaş qarşısında borc, dövlətə sədaqətin təzahürüdür. Bu məsuliyyət onları daim işin içində saxlayır və hər bir qərarı diqqətlə, uzaqgörənliklə verməyə vadar edir.

Belə rəhbərlər həm prinsipial, həm də humanistdirlər. İdarə etdikləri kollektivlə münasibətlərdə səmimiyyət və ədalət prinsiplərinə əsaslanırlar. İşçiləri üçün onlar həm rəhbər, həm də mentor rolunu oynayır, peşəkar inkişaflarına dəstək verirlər. Hər bir əmrin icrası yalnız texniki yox, həm də etik meyarlara uyğun həyata keçirilir. Onların diqqət yetirdiyi detal və sistemin hər bir elementi, həm əməkdaşların motivasiyası, həm də vətəndaş məmnuniyyəti üçün böyük əhəmiyyət daşıyır.

Bu rəhbərlər üçün ən vacib prioritetlərdən biri – kollektivdə səmimi iş mühiti yaratmaqdır. Onlar işçilərin yalnız əməliyyat funksiyalarına deyil, həm də şəxsi inkişafına, bacarıqlarının artırılmasına, təlim və seminarlarla peşəkar səviyyələrinin yüksəldilməsinə xüsusi diqqət ayırırlar. İşçilərlə qurulan bu münasibətlər əməkdaşlıq, qarşılıqlı etimad və məsuliyyət mədəniyyətini möhkəmləndirir.

Onlar öz fəaliyyətlərini mediada reklam və ya şou vasitəsilə təqdim etmirlər. Əsas olan nəticədir, görülmüş işlərin keyfiyyətidir. Bu səbəbdən həm əməkdaşları, həm də aidiyyəti qurumlar onları “işi çox, səsi az olan rəhbər” kimi xarakterizə edirlər. Lakin məhz bu “səssizlik” onların ən böyük gücüdür – çünki onlar danışmaqla yox, yaratmaqla fərqlənirlər. Hər bir qərar, plan və təşəbbüs onların məsuliyyətli yanaşmasının məhsuludur və bu, sistemin səmərəliliyini artırır.

Bu rəhbərlər yalnız idarəçilik bacarıqları ilə deyil, həm də strateji düşüncə və innovativ yanaşmaları ilə seçilirlər. Onlar dövlətin uzunmüddətli məqsədlərinə uyğun olaraq resursları optimallaşdırır, innovasiyaları tətbiq edir və idarəetmədə yeni metodların effektivliyini sınayırlar. Onların fəaliyyəti nəticəsində sistemdə qeyri-effektiv elementlər minimuma endirilir, xidmətlərin keyfiyyəti yüksəlir və vətəndaşların həyat keyfiyyəti yaxşılaşır.

Eyni zamanda bu rəhbərlər sosial məsuliyyət prinsipini də yüksək səviyyədə qoruyurlar. Dövlətin tapşırıqlarını icra edərkən, eyni zamanda, vətəndaşların rifahını nəzərə alır, cəmiyyətin ehtiyaclarına uyğun tədbirlər görür və sosial proqramların həyata keçirilməsində yaxından iştirak edirlər. Bu yanaşma onların fəaliyyətini yalnız idarəçilik səviyyəsində deyil, həm də vətəndaş münasibətlərində nümunəvi edir.

Belə rəhbərlər həm də uzunmüddətli planlaşdırma və proqnozlaşdırma bacarığına malikdirlər. Onlar qarşıya qoyulan məqsədləri yalnız qısa müddətli göstəricilər üzrə deyil, illərlə davam edən strateji plan çərçivəsində qiymətləndirirlər. Bu, onların idarə etdikləri sahələrin inkişafını davamlı və dayanıqlı edir, həmçinin dövlətin ümumi strategiyasına uyğunluğu təmin edir.

Onların iş metodlarının əsasını şəffaflıq və hesabatlılıq təşkil edir. Qərarlar açıq və əsaslandırılmışdır, hər bir fəaliyyət nəticəsi diqqətlə sənədləşdirilir. Bu yanaşma həm işçilərin məsuliyyətini artırır, həm də vətəndaşlarla etimadın möhkəmlənməsinə xidmət edir.

Bütün bu xüsusiyyətlər, təcrübə və peşəkarlıq onların fəaliyyətini yalnız idarəçilik səviyyəsində yox, həm də ictimai nüfuz baxımından xüsusi edir. Onlar həm dövlətin, həm cəmiyyətin, həm də kollektivin gözündə hörmətli şəxsiyyətə çevrilirlər. Onların fəaliyyəti, hər gün görünməsə də, uzunmüddətli effektlər yaradır və sistemin sarsılmazlığını təmin edir.

Bu gün ölkədə aparılan islahatların uğurla icrasında belə məsuliyyətli kadrların rolu əvəzsizdir. Onların fəaliyyəti dövlət strukturlarının görünməyən, lakin ən etibarlı sütunudur. Onlar olduğu müddətdə, idarəetmə sistemində sabitlik, vətəndaşlarda etimad və cəmiyyətdə nizam möhkəmlənir.

Belə fədakar və məsuliyyətli rəhbərlər barəsində yazılan hər söz ehtiram ifadəsidir. Onlar media diqqətindən uzaq olsa da, dövlətçilik məktəbinin səssiz, lakin əvəzsiz müəllimləri, strateji inkişafın səssiz memarlarıdır. Onların fəaliyyəti hər zaman nümunə, hər addımı isə gələcək nəsillər üçün tədris materialıdır.

Bu rəhbərlər həm peşəkarlıq, həm məsuliyyət, həm də humanist yanaşmaları ilə dövlət strukturlarında idarəetmənin keyfiyyətini yüksəldir, cəmiyyətdə inamı möhkəmləndirir və vətəndaşlarla etibarlı körpü yaradır. Onların işi hər zaman, hər yerdə nəticə verir və dövlətin sabitliyinə töhfədir.

Böyük sistemlərin möhkəmliyini təmin edən bu rəhbərlər, görünməyən cəbhədə fəaliyyət göstərərək, dövlətin etibarlı sütunları kimi fəaliyyətlərini davam etdirirlər. Onların işinə diqqət yetirən hər kəs anlayır ki, dövlətin uğuru sadəcə rəhbərlərin adına deyil, onların məsuliyyətinə, peşəkarlığına və fədakarlığına bağlıdır.

Onlar həm də innovativ yanaşmaları ilə gələcək nəsillərə örnək olurlar. Hər bir qərarı, hər bir təşəbbüsü və hər bir layihəsi gələcəkdə daha effektiv və dayanıqlı idarəçilik modelinin qurulmasına xidmət edir. Onların fəaliyyəti həm dövlət strukturlarında, həm də cəmiyyətdə davamlı inkişafa zəmin yaradır.

Bu yazı, yalnız idarəçilik bacarığı və məsuliyyətli yanaşmanın deyil, həm də dövlətçilik prinsiplərinin uğurla həyata keçirilməsinin nümunəsi olaraq, belə rəhbərlərə ehtiram və təşəkkür ifadəsidir. Onlar dövlətimizin gələcəyi üçün əvəzsiz dəyər yaradır, hər addımları ilə sabitliyin, etimadın və inkişafın zəminini möhkəmləndirirlər.

Bir şirkəti böyük edən təkcə onun tikdiyi binalar deyil, həm də qurduğu etibar körpüsüdür. “Orbita MTK” bu gün Azərbaycanda yalnız tikinti sektorunun deyil, həm də məsuliyyət və dürüstlük mədəniyyətinin simvoluna çevrilibsə, bunun səbəbi aydındır – bu şirkətin sükanı arxasında işinə aşiq olan bir rəhbər dayanır: Famil Bağırov.

Onun yanaşması standart tikinti rəhbərlərinin təfəkküründən köklü şəkildə fərqlənir. Çoxları üçün bina – layihə sənədi, smeta və təhvil-təslim aktıdır. Famil Bağırov üçünsə bina – insan taleyidir. O, hər kompleksə baxanda orada yaşayacaq körpələri, valideynləri, yaşlı insanları düşünür. “Bu divarlar onların səslərini eşidəcək, bu pilləkənlər onların addımlarını hiss edəcək” deyə fikirləşir və məhz buna görə də hər detal üzərində saatlarla düşünməkdən çəkinmir.

“Orbita MTK”nın ən böyük üstünlüklərindən biri şəffaflıqdır. Şirkətin fəaliyyəti gizli proseslərə yox, tam aydınlıq üzərində qurulub. Müştərilər daim tikinti gedişatından xəbərdar edilir, təhvil müddətləri gecikdirilmir, verilən söz müqəddəs hesab olunur. Bu isə bazarda nadir rast gəlinən bir haldır və şirkətin ən güclü kapitalı da məhz bu güvəndir.

Əməkdaşlığa yanaşma tərzi də xüsusi diqqətə layiqdir. Famil Bağırov tədarükçülərlə, podratçılarla, dövlət qurumları ilə işləyərkən hər zaman “qanun, mədəniyyət və vicdan” formuluna sadiq qalır. Heç bir mərhələdə qeyri-peşəkar addımlara yol verilmir. Onun üçün uğur yalnız nəticədə deyil, həm də prosesdə qazanılmalıdır.

Şirkətin iş strukturu elə formalaşdırılıb ki, həm güclü texniki baza, həm də yüksək intizam təmin olunur. Hər bir mühəndis, layihə meneceri və işçi öz məsuliyyətini dəqiq bilir. Çünki Famil müəllimin rəhbərliyi altında heç kim “nə olacaqsa, olacaq” düşüncəsilə iş görmür – hər kəs “bu mənim imzamdır” yanaşması ilə çalışır. Bu isə nəticədə təkcə möhtəşəm binalar yox, həm də möhkəm nüfuz yaradır.

“Orbita MTK” yalnız fiziki məkanlar inşa etmir – həm də cəmiyyətin gələcəyinə investisiya edir. Şirkət gənclərin praktiki təcrübə proqramlarına cəlb edilməsinə şərait yaradır, yerli işçi qüvvəsinin inkişafına önəm verir. Eyni zamanda sosial layihələrə dəstək olmaqdan çəkinmir – çünki Famil Bağırov yaxşı bilir ki, uğuru paylaşmaq onu daha da böyüdür.

Bu gün tikinti sektorunda müxtəlif adlar dolaşır, minlərlə şirkət fəaliyyət göstərir. Amma hamı eyni dərəcədə güvən qazanmır. “Orbita MTK” kimi dürüstlüyü ilə seçilən şirkətlər isə zaman keçdikcə özlərini daha da ucaldır. Çünki bu infrastruktur layihələri yalnız daşdan və betondan deyil – prinsipiallıqdan, vicdandan və sabaha olan sevgidən yoğrulur.

Əgər Azərbaycan tikinti sənayesində örnək göstəriləcək rəhbərlərdən danışılırsa, Famil Bağırov bu siyahının ön sıralarında yer almalıdır. O, bir daha sübut edir ki, işini sevən, sözünün üstündə duran və insan amilini hər şeydən üstün tutan rəhbər varsa – nə inşaat dayanır, nə də inkişaf.

.

Azərbaycan biznes mühitində bir çox uğurlu sahibkarlar var, lakin elələri də mövcuddur ki, onların adı təkcə iqtisadi göstəricilərlə deyil, eyni zamanda insani keyfiyyətləri ilə yadda qalır. “Sərham” MMC-nin, Bakıxanov Çörək Zavodunun baş direktoru və “Möcüzə Market” şəbəkəsinin sahibi Rasim Nəbiyev məhz belə şəxslərdən biridir. O, yaratdığı müəssisələr vasitəsilə yüzlərlə ailənin dolanışığını təmin etməklə yanaşı, ölkənin istehsal gücünün möhkəmlənməsinə, yerli məhsulların bazarda üstünlük qazanmasına və milli iqtisadiyyatın inkişafına ciddi töhfələr verir. Onun fəaliyyət səviyyəsi bir daha göstərir ki, sahibkarlıq yalnız mənfəət toplamaq yox, həm də dövlətə və xalqa xidmət etmək deməkdir.

Rasim müəllimin rəhbərlik etdiyi müəssisələrdə yüksək təşkilatlanma və dəqiq iş bölgüsü ilə yanaşı, ənənəvi dəyərlərə sadiqlik də ön planda saxlanılır. O, müasir biznes modelini insan amili ilə uzlaşdırmağı bacarmış nadir rəhbərlərdəndir. İşçilərinin ehtiyaclarını, təkliflərini dinləyir, hətta kiçik məsələləri belə diqqətdən kənarda qoymur. Məhz buna görə onunla çalışan hər kəs onu rəhbərdən daha çox dost, qayğıkeş və yolgöstərən kimi qəbul edir. Hər hansı çətinlik yaşandıqda kollektivin ilk üz tutduğu şəxs yenə də Rasim müəllim olur – çünki o, hər problemin həllinə məsuliyyətlə yanaşır və heç kimi tək buraxmır.

“Bakıxanov Çörək Zavodu”nun bu gün minlərlə ailənin süfrəsinə halal və etibarlı məhsul təqdim edə bilməsi, “Möcüzə Market” şəbəkəsinin isə özünü yalnız ticarət mərkəzi kimi deyil, sosial xidmət məkanı kimi təsdiq etməsi, təsadüf deyil – bu, illərlə formalaşmış peşəkar idarəçilik təcrübəsinin və şəxsi fədakarlığın nəticəsidir. Rasim Nəbiyev hər zaman bazarda keyfiyyətin önə çıxmasını istəyib və bunun üçün öz nümunəsini ortaya qoyub: məhsul standardına güzəşt yox, xidmət mədəniyyətinə isə ən yüksək səviyyədə yanaşma!

Onun fəaliyyətinin ən diqqətəlayiq məqamlarından biri də gördüyü yaxşılıqları heç vaxt qabartmamasıdır. Şəhid ailələrinə, qazilərə, əlillərə və ehtiyacı olan ailələrə etdiyi yardımların böyük əksəriyyəti heç bir yerdə işıqlandırılmır – çünki Rasim müəllim üçün yaxşılıq göstərmək reklam vasitəsi deyil, vicdan borcudur. Hətta bəzən insanların problemlərini şəxsən öyrənir, onları evində qəbul edir, dinləyir, dərdinə şərik olur. Elə buna görə də onu tanıyan hər kəs deyir ki, “Rasim müəllimin sahibkarlığı qədər böyük olan başqa bir şey varsa, o da onun ürəyidir.”

Bu gün belə insanlar cəmiyyətin səssiz sütunlarıdır – adları bəzən manşetlərdə görünməsə də, işləri hər gün yüzlərlə insanın həyatına rahatlıq, təhlükəsizlik və ümid bəxş edir. Rasim Nəbiyev haqqında danışarkən onu yalnız bir sahibkar kimi yox, həm də mərhəmət və məsuliyyət simvolu kimi xatırlamaq lazımdır. Azərbaycanın inkişaf edən iqtisadiyyatı üçün bu cür insan faktoru ən güclü kapitaldır.

.